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兵网分享公选领导干部加分经典语录之团队建设篇

2011-4-15 13:08| 发布者: 兵网| 查看: 765| 评论: 0

摘要: △关注修正行为,影响并引导人生 △已所不欲,勿施于人。 △赏识导致成功,抱怨导致失败。 △既然做了,那就做到最好。 △学历代表过去,只有学习才能代表未来。 △只要思想不滑坡,办法总比困难多。 △成功不是偶然 ...

△关注修正行为,影响并引导人生

△已所不欲,勿施于人。

△赏识导致成功,抱怨导致失败。

△既然做了,那就做到最好。

△学历代表过去,只有学习才能代表未来。

△只要思想不滑坡,办法总比困难多。

△成功不是偶然,失败不是命运。

△智者创造机会,愚者等待机会。

△如果你想走得远,首先你必须看得远。

△任何的限制,都是从自己内心开始的。

△欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

△人之所以能,是因为相信能。

△人生伟业的建立,不在能知,乃在行。

△管理工作中最重要的是:做正确的事而不是正确的做事。

△最难做的事是把容易做的事持之以恒。

△想满意,莫在意;要放心,须小心。

△舍得舍得,有舍才能有所得,小舍小得,大舍大得,难舍难得,不舍不得。

△提出问题是最大的问题,如果不知道自己是什么,那就什么都不是。

△成功就是比别人优秀一点点,

△赏善不罚恶,则乱;罚恶不赏善,亦乱。

△没有人为之牺牲的事业是没有前途的。

△成功是适当的时候,在适当的地方,做了适当的事。

△“我们唯一害怕的是害怕本身。” ——美前总统 富兰克林

△好的体制机制才是真正的“鲶鱼效应”。

△、有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿。

△互联网不仅改变了人们的生活,同时也深刻地改变了政治生态环境。

△人心齐,泰山移。

△大河有水小河满,大河无水小河干。

△汇聚阳光可以生火,收拢五指可以成拳。

△整个人类主体的根本利益是确定主体实际需要的最高尺度,因而是价值评价的最高尺度。(哲学高度)

△合作是一切团队繁荣的根本。 ——美自由党领袖大卫·史提尔

△事君数(cu),斯辱也;朋友数,斯辱也。(距离之美;“刺猬效应”)

△选贤良,举笃敬,行孝悌,收孤寡,补贫穷,如是,则庶人安政也。庶人安政,然 后 君子安政。传曰“君子舟,庶人者水也,水则载舟,水则覆舟。”(举笃敬:推举忠厚恭敬的人。兴孝悌:提供孝敬和友善)


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