师党委： XXXX年，我团在上级党委的领导和机关的指导下，围绕贯彻党的“十二大“精神，改革创新，继续开创部队建设新局面，主要抓了下列几项工作：认真学习贯彻整党决定，深入进行”四、三、五“精神教育，狠抓基层建设；学习科学文化，培养军地两用人才；进行教育训练，贯彻条令条例，加强管理教育，预防各种事故；改善物质生活等。经过全团干部战士的努力，各项工作取得了较好的成绩。党委、支部战斗力得到提高，干部战士的思想比较稳定，作风纪律明显好转，军事训练成绩提高百分之三十二。现将一年来的主要情况报告如下： 一、贯彻整党精神，搞好党委支部建设。 根据总政首长指示和上级党委的要求，一九八四年，我们把学习贯彻整党文件作为加强党委、支部建设的根本，有效地提高了全体党员的思想觉悟，促进了党风的好转，增强了党的战斗力。 我们采取的做法：一是依据军、师的教育意见，拟订了学习计划，分五个单元组织学习，每课由团的领导讲课，由营党委学习文件和讨论，政治处组织考核验收。二是结合彻底否定“文革”的教育，反复学，深入议，消除“左”的影响。三是贯彻边学边改，未整先改方针，进行思想整顿，克服缺点错误，端正党风。经过一年来的学习，收到了明显的成效，经考核全团95%以上的党员了解了文件的内容，整党的意义、方法、方针，正确理解了文件的精神实质，提高了对党员标准的认识，提高了对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的认识，特别是在整个教育中，我们紧紧抓住彻底否定“文革"这一问题来展开讨论，使大家认识到，党中央之所以提出整党，很重要一条原因就“文革"给党带来了危害，彻底否定“文革"也就是搞好整党达到统一思想的前提。团党委一班人联系十一届三中全会以来自己的思想变化化过程，较系统地清理了“左"的影响，对党的对外开放、对内搞活经济的政策，农村经济政策、知识分子政策、干部“四化”的方针和军队建设的方针原则等进行了重新学习、重新认识，认真讨论，促进了思想的统一，进一步提高了在思想上，政治上同党中央保持高度一致的自觉性。原来党委班子中部分同志对知识分子政策的认识是存在个人偏见的，有的认为“重视知识分子”，我们大老粗就该靠边站！”有的自卑自弃。通过学习，大家把认识统一到了党的政策上来，也激发了学习自觉性，人人通读了《邓选》，党委组织了两次自学体会座谈，团长王雄无论探家、外出开会、下连蹲点，都带着《军事学术》等书籍认真研读。王雄同志虽然资历浅，文化偏低，但由于刻苦览军事书籍，七月份他给全团干部上了一次军事理论课，大家一致反应既有知识性又有趣味性。政治处主任唐湘玉听说中山大学办刊授，便积极动员机关干部并带头报名参加，结果六名常委就有三名同志报了名，并自学刻苦复习迎接统考。 一年来，学习整党文件不仅使思想认识有了提高，而且党风党纪也有了好转，党委支部的战斗力也有提高。我们以“整党决定”为方针，制定了搞好团党委自身建设的措，抓了一个营党委和六个支部的整顿，都取得了新的进步。团党委认为，文件规定整党是自上而下，那么要使党风好也是要自上而下，从领导干部抓起。因此，年初党委就主动制订了五条措施，并“约法三章”，即：私人用车要交线，不用警卫员干私活，教育家属子女遵守部队规定。一年来，党委确实说到做到，团领导私人用车十二台次，人人都交了公里费，没有一个团领导要警卫员干家务活，家属之间有矛盾，团领导主动说服教育。树正就不怕影斜，严于律已了，就能敢于抵制有损党风的事。上半年，原团里有位部门领导干部要调离我团时，曾多方活动，想调他弟弟去学开车，党委知道后，预先在会上打预防针，确定副团长组织一个小组负责，不准个人插手，较好地防止了靠关系照顾选拔司机学员的不正之风的发生。二营党委九名成员，去年下半年先后有六名要求复员、转业，思想涣散，工作松劲，政治责任感淡薄，团党委派出工作组，帮助该营党委进行思想整顿，学习整党文件，对照党章和“五种革命精神”，开展批评和自我批评，使大家放下了包袱，振奋了精神，敢抓敢管，提高了营党委解决自身问题的能力。今年四月，团通知二营四连司务长到团集中学习后参加师业务竞赛，这位司务长违抗命令，二营党委在反复说服的基础上，坚决执行纪律，对司务长作出了行政处分的决定，既教育本人也教育了全营干部。上半年，团指挥连支部中部分干部的思想作风和生活作风不正，严重影响连队进步，团党委又派出工作组帮助该支部成员学习整党文件，进行开门整风，纠正了会上不说会的乱说，互相猜疑不信任，对不良倾向睁只眼闭只眼，各拉小团体，吃吃喝喝等不正之风，使支部增强了团结，增强战斗堡垒作用。该连今年后进层较多，原来团里担心退伍期间可能要出问题，但支部干部齐心协力抓，使后进层有了明显转化，全连退伍战士在离队前还组织起来把连队的菜地全面整理一次并种上了菜，面貌一新，并做到了走的愉快，留的安心。 二、加强思想教育，着力培养“五种革命精神”。 总政余主任指出：我军所担负的任务，要求我们必须大力培养和发扬邓小平倡导的“五种精神”。学习总部首长的指示，使我们党委找不到，近几年来，我们大抓四项基本原则教育，绝大多数干部战士的政治立场是坚定的，但由于全面改革，也有少数同志少数同志的认识跟下上形势，思想上的“支柱”受到动摇。有的认为，现在是讲实惠不讲思想了；有的说，八十年代各顾各，哪有为别人牺牲自己的“傻子”；还有的看到地方工作人员拿的资金，就讲自己吃亏了，怨部队穷。因此，干部战士产生了自卑感，有的不愿在部队干，有的怕艰苦，有的工作对付对付。要解决这些问题，就要通过各种渠道去帮助大家坚固思想“支柱”，我党我军的思想“支柱”就是为人民服务，具体体现就是“五种精神”，只有给干部战士大力灌注“五种革命精神”，才能保障我军肩负起新时期的任务。为此，今年来，我们既注意从系统的政治教育中提高干部战士的政治觉悟，又从经常性的思想教育中灌注“五种革命精神”。我们具体采用下面几种方法： 第一：进行“四、三、五”教育，帮助干部战士了解“五种革命精神”的内容、意义。 第二：开展读书活动。今年我们要求干部要通读《邓选》，全团要读《高山下的花环》和《张海迪日记》两本书，团、营、连先后组织了六次读书演讲会。一连战士李彭生被广州政治部树为读书积极分子并发给奖状和物质奖。 第三：宣扬、学习典型。我们先后组织干部战士学习了法卡山、老山、者阴山英雄事迹，学习了报告文学《在这片国土上》的“引滦”精神，学习了中国女排“奋力拼搏、振兴中华”的精神，宣扬了本团“雷锋式”战士黎进波；一九六三年入伍的，不计名利地位，始终保持旺盛斗志，积极带领卫生队干部战士创业，使卫生队成为军区的先进单位的队长邢孔煜；被今年军报宣扬的不怕困难，不畏艰苦，拼命工作的后勤处付处长王文琼；战士信赖的指导员韩和畴；优秀战士党员任伟强；还宣扬了二营党委甩掉包袱，带领全营从后进赶先进的事迹；先进单位八连、汽车连和平卫生队的事迹，使全团看到了“五种革命精神”的典范、标准，单位和个人从这里找到了差距，激励了向上的精神。 第四：结合中心任务开展一些短期的、独立的、思想性、知识性、趣味性相结合的教育活动。今年，团工委就号召各团总支开展了“不让一个团友掉队”和“学习女排，创造第一等工作成绩”的活动，在退伍期间，政治处就动员全团开展了“给军旗添光辉”和“为海岛起飞出力”的活动，有效地促进了思想政治建设和任务的完成。 第五：开展军地共教活动。不完全统计，全团共给战士家长通信一百三十多封。八连战士喻建平因对象拖后腿，不安心服役，指导员超声和畴先后给小喻的父母、对象和女方的父母写了七封信，帮助女方坚定爱情，保持与小喻的恋爱关系，使小喻安心服役。团指挥连战士肖建国从琼中县的农场入伍，觉得部队艰苦，工作消极闹情绪，班长陈怀写信与小肖父亲联系，请老人家有机会到部队来探望小肖，老人家果然来了，陈班长抓住时机和老人家一起做小肖的思想工作，使他扬起了前进的风帆。 一年来，通过灌注“五种革命精神”，全团干部战士的精神面貌有了新的变化。一是自我牺牲精神得到了发扬。去冬今春，全团干部有60%申请转业，思想很不稳定，教育后绝大多数能顾全大局，甘愿吃亏，老基层安心，“老”同志不混，老毛病改好。六九年入伍的五连长倪兴义，一直在基层工作，去年来，自认为年龄大，文化低，没有上的希望了，家庭困难，早转业早得利，便一度工作对对付付混日子，在连里摆老大，上下关系紧张是他的老毛病，今年来，团里政委多次找他谈话，并在他参加营党委整顿时，启发他学习《高山正好的花环》中梁三喜连长形象，对比六三年入伍的优秀干部卫生队长邢孔煜，使倪兴义正确认识了自己，现实地看到，当党员、干革命，不仅在战场上要作出牺牲，平时工作也要作出包括家庭在内的个人利益的牺牲。他振奋了精神，积极带领全连从后进上进到中上游行列。二是革命英雄主义得到了发扬。今年我团训练尖子，在“”五一“参加师里军事竞赛时，就是靠发扬拼搏精神，不畏强手，争得了三个总分第一和九名个人第一的好成绩，创造了二十年来的最高记录。三是严守纪律，不怕苦不怕难的精神得到发扬。今年，我们团执行了两次临时劳动任务，一次是到师教导队平整训练场地，另一次是到南下岭担任修建电视差转台工作，两次劳动的任务都很重，时间很紧，但全团上下积极奋战。 三、贯彻军委（1984）7号文件，努力开创基层建设新局面。 今年，我们通过学习军委7号文件和军区关于《大兴抓基层之风的决定》，认识到，加强基层建设，是今年军队工作的重点，也是我们党委和机关的重点。于是，我们认真研究了抓基层的措施。抓什么，怎么抓，我们主要做了下面几项工作： 一是抓两头。我们六名常委，实行定点包干，三名常委抓三个先进点，三名常委抓三个后进点。主管抓老大难。二营和一连是全团的重点后进单位，政委和团长分别负责。在党委重视下，首长和机关先后组成十七个工作组下连，平均每人115天，其中蹲点90天，最多的106天，最少的29天。 二是抓整顿。我们在调查研究的基础上，先后整顿了一个营党委和六个党支部，整顿了干部队伍，三次整顿了部队作风纪律。整顿中我们采取学文件与学英模相结合，集中学与个别谈相结合，思想教育与组织处理相结合。一年来，常委分工找了80%的干部谈话，全团通报表扬了七名干部，通报批评了三名干部，中途退役了二名战士。八月份，机关一名股长与卫生队长发生争吵，这两位同志都是六三年入伍的，是这个团仅有的“元老”，有的同志说，谁也不敢解决他们的问题，当曹政委把情况了解清楚后，亲自带着那位股长到卫生队去找队长谈话，在首长的启发教育下，两位老同志求大同存小异，各自作了自我批评，解决了工作上的矛盾，增进了团结。 三是抓办实事。今年来，我们共拿出两万五千多元，一千多车公里，十二吨水泥，三立方木材，解决了干部战士的一部分个人困难，基层单位的照明用水、公路不平、三场两室、工具营区等二十三个实际问题，特别是老兵退伍时，从团付业生产费中拿出七千多元，为每个退伍战士买了行政袋和包装物资，大家十分高兴，从而推动老兵工作更上了一层楼。今年七月，团长王雄带工作组到八连检查工作，不只是听听汇报或转一圈了事，而是亲自参加连队劳动，边干边同干部战士攀谈，了解到连队的困难后，立即和后勤付处长研究，当即拍板给连队解决了四个久拖不决的实际问题。 为了推动基层建设，我们在深入调查研究的基础上，先后帮助连队总结了五份典型经验，四份分别被军、师选用；政治处还坚持每月出版一期《基层工作简讯》，及时总结经验，宣扬典型，深受干部战士欢迎。 四、狠抓增长率训练，全面提高部队的军事素质。 一年来，我们紧密联系部队的思想实际，深入学习《邓小平文选》，加强马列主义、毛泽东思想的学习。按照《战士政治教育大刚》的要求，完成了全年的政治教育内容，到课率平均达到85%。年初，我们根据部队所处的环境，进行了一次抵制和清除精神污染的教育，以“四、三、五”精神为主要内容，通过阅读图书、报刊等各种形式，大力宣扬英雄模范人物的献身精神及光辉业绩，引导干部战士正确对待职务、去留、级别、待遇等问题，帮助干部正确认识干部制度的改革及实现干部队伍四化的重大意义。纠正了一切向钱看的思想，有力地促进了部队的全面建设。全团干部战士在完成各项任务中，积极努力，不甘落后，涌现了五个先进单位，九十八名先进个人，十八名干部战士荣立等功。其中干部先进个人14名，战士先进个人84名，这些先进单位和先进个人，认真贯彻上级的命令和指示，贯彻党的路线、方针、政策，团结战斗，振奋精神，他们有理想，甘当吃亏兵，愿做部队建设“老黄牛”；有知识，刻苦学习军事和业务，在本职工作上做出了一等的成绩；讲纪律，遵纪守法，文明礼貌，总之，他们在部队建设中做出了积极的贡献，是全团学习的榜样。 努力实现三个转变，军事训练取得了明显的成绩。全团13个全训连队（含三个营部）平均训练117天，到课率79.8%，夜间训练平均16天，到课率75%，其中共同科目26天，单兵战术45天，连排战术17天，营群战术15天，首长机关训练31天，到课率74.2%，干部在职训练平均完成42天，到课率78.2%，基本完成年度训练计划，完成了所规定的训练时间和内容。 步兵武器第一练习射击，参加13个单位，其中优秀4个，良好9个，及格率100%，全团总评良好。手榴弹投掷全团平均 今年来，团组织部队徒步行军训练3次，小拉练1次，紧急疏散演练5次，营战术演练9次，组织分队干部集训2期，指挥分队和专业尖子集训4期，党委还从生产费中调拨900元给分队修建训练场地，下拨各种训练器材38件，有效地保证了训练任务的完成。 一是根据总部要求，突出重点，抓好干部在职训练。针对基层军事干部任职时间短，基础差的特点，党委决心，今年的训练中心首先是抓好干部在职训练和司令部竞赛训练，采取团集中轮训与营组织练习相结合，训练内容以射击基础技能和射击练习为主，确保在落实。在轮训中贯彻按级任教育方法，团长、副参谋长亲自任教，为干部训练做示范，做表率，调动了干部训练的积极性，全团参加集训39人，占在位人数的78.2%，参加《干部军事知识有奖竞赛题目》作业28人，参加师组织的函测作业40人，均取得了较好的成绩。 二是树立典型，重视尖子培训。有先进典型，才有新局面。抓好司令部和尖子竞赛训练是我团今年一次重要任务。训练一开始，党委曾二次召开会议专题讨论，确定领导小组，拟定培训计划、措施和奖罚规定。同时大力宣扬了肖本贵等12名军事技术较好的典型，使参训人员学有信心，赶有目标，做到思想明确，愿为我团争荣誉。作训股长刘秋坚同志，在参加司令部竞赛训练中，中途身体患病，经检查有蛔虫瘤六处，经常发烧、头痛，医生要求他动手术，但是，他一直坚持边服药边训练，在参加军区地炮司令部竞赛中，获取作训专业第一名，荣记三等功一次。参加尖子集训的65名同志在为期40天的集训中，从未休息一天，坚持苦练技术，在参加“五一”军事竞赛中，获取地炮总分第一名和9个单项个人总评第一名，4个第二名，2个第三名，为我团争得了荣誉。 三是充分发挥院校干部和班长骨干的作用，大胆改革，突破训练难点。二营根据本单位组建时间短，训练经验不足的特点，组织有较高军事素质的学员和班长一起分析研究单炮射击的利弊条件，找出规律，重点抓好瞄准手和炮手的协同，使全营单炮射击取得良好成绩。一营根据今年对海上运动目标射击任务，在抓好协同训练的基础上，要求干部战士开动脑筋出主意，开发战士智力，探索训练方法，采取两观交会作业单观作业相结合，有效地提高了作业速度和精度。在参加师组织的炮兵营对海上运动目标射击中，取得优秀成绩，受到了上级的通报表扬。 五、抓好科学文化教育，培养军地两用人才。 提高广大干部战士的科学文化知识，培养军地两用人才，是人心所向，时代的需要。对此，党委采取了积极的办法，纳入教育训练计划，努力创造学习条件，形成一股好学上进的热潮。截止十月底止，共办干部科文补习班3期二十六天，参加人数139人，有120人已参加军区文化补习统考，50%的同志已达到单科或数科结业，送军、师文化补习42人，均取得毕业证书。 六、发扬我军光荣传统，搞好军民共建文明村，改善军政军民关系。 为了加强对这一工作的组织领导，进一步巩固发展已取得的成果，我们曾几次对群众工作做了部署，主动邀请地方领导同志召开联系会三次，分析形势，总结经验，进一步把活动引向深入。现有挂勾点13个，其中有8个开展得较好，做到有组织，有场地、有活动。我们还结合文明礼貌月活动，发动广大干部战士积极为人民群众做好事，帮助整治村容村貌，促进了军民关系的好转。三营八连按照上级“五抓治五交”的要求，主动与大茅乡上半岭村联系，成立了共建活动小组，办起了文化活动中心。年初，该连连长曹万明亲自带领活动小组下到村庄宣讲中央一号文件，鼓舞农民学习科学文化知识，大力发展生产，治穷变富。今年来，他们还根据农忙时机，派出120人次帮助群众抢插抢收。连队自产蔬菜有余，他们就送给群众吃，“五一”连队杀猪后，又给全村20多户社员每户送一斤猪肉，群众深受感动。八连担任农场生产任务，缺乏生产骨干，他们便主动帮助犁地、耙田、插秧施肥，八连要种花生，群众也主动帮忙，不要任何报酬，双方情同手足，亲密无间，曾多次受到上级的赞扬。全团今年共派出25个宣传小组深入农村宣传中央一号文件精神，派出8个义务服务小组为群众修理农具农机、电器等92件，各连的学雷锋小组积极驻地的五保户、困难户解决生活上的困难。二营的干部战士还主动捐款40多元，为驻地孤寡老人董大爷修补房子，添置生活用品。全团助民劳动12天，为群众治病600多人次，修整蓝、排球场各一个，赠送蓝球架二付，送菜、肉200余斤，先后派出500多人帮助收割稻谷。军民关系较好的是八连、团指挥连、汽车连。 七、加强管理教育，部队的作风纪律和防事故工作比去年有较大的进步。一年来，我们联系部队的实际，加强了对部队的管理教育，严格执行条令条例，进行作风纪律整顿和开展“安全月”活动，使部队的教育工作取得了一定的成绩。到目前为止，没有发生严重的事故。事故苗头和不良倾向也有明显的减少，与去年同期相比，下降率为50%。为了做好这方面的工作，我们主要做了以下几项工作。一是反复抓了部队作风纪律的整顿，狠抓广州军区正规化建设《暂行规定》和师制定“四十条”的落实，建立了战备、训练、工作和生活秩序。组织召开贯彻条令条例现场会二次，先后15次派出纠察，检查部队外出人员的纪律情况，搞了七次全团性的大检查，促进了部队作风纪律的好转。二是坚持齐抓共管，杜绝各类事故的发生。认真贯彻上级关于做好安全防事故工作的指示，落实安全措施，做到班有安全员，团、营、连有领导小组，实行领导责任制，逐级下放包干，坚持每月分析一次，每季度讲评一次防事故工作情况。为了预防车辆事故，我们先后十一次对司机队伍进行了学习整顿，总结宣扬了四个先进司机班和14名优秀汽车驾驶员，提高了司机队伍的责任感。政治处从抓部队的思想教育工作入手，每月都了解掌握重点人员的思想情况一次，协助连队做好个别人的思想工作，对重点人员做到情况摸得准，问题要弄清，有专人负责，杜绝了政治事故的发生。今年还搞了三次清污点验，收缴各种淫秽书刊12册，正确引导战士的兴趣，加强精神文明建设，收到了较好的效果。一年来，管理教育的成效是明显的，它杜绝了各类事故的发生。四营被海南军区树为二十六年无重大事故先进单位。团被师评为百日安全无事故的先进单位。 八、加强后勤建设，不断提高部队物质生活水平。今年后勤工作在没有处长的情况下，我们采取积极的办法，努力完成任务，紧跟新的形势，认真贯彻“与现代化正规化建设相适应，与现代战争相适应”的指导思想，加强后勤专业训练，提高后勤保障能力。在争创先进食堂活动中，各级都十分重视抓了生产生活，部队生活水平都有不同程度的提高。目前，有6个单位达到了先进食堂的标准（二连、八连、四营指挥连、十连、十一连、汽车连），占32%，较好的单位是八连，全团19个伙食单位，自产猪肉35126斤，每人每月4斤，产菜366635斤，每人每月45斤，每人每天平均生活水平1.08元，团农场种水稻38亩，收入稻谷49375斤，全团种甘蔗50亩，现有存栏猪304头，三鸟1152只，累计节余粮食42654斤，节余伙食费228712.55元。 在后勤专业训练方面，共办各类学习班9期，培训了96人次，平均成绩达到良好以上，较好地提高了后勤人员的业务水平和保障能力，在参加师后勤专业比赛中，二连炊事班获得第一名，全团总分获第二名。 存在问题： 1、党管干部不力。其表现在于：一是少数干部闹转业，不安心部队工作。超龄的同志等待走，没有文凭的同志认为在部队没奔头，不如早点走的好。仅上半年就有67名干部口头或书面申请转业，占39%。二是组织纪律性差，不能正确处理革命利益和个人利益的关系，只要组织照顾，不要组织纪律。请事假的多，有的不经批准也强行离队，造成不良影响，突出的是五连付连长钱四珠不经批准，强行到海口接家属往返三天，受行政警告处分一次，少数同志探家超假严重，超假时间2-20天不等。 2、各级领导班子都有求稳怕乱的思想，迈不开改革的步子，按部就班，对工作缺乏一抓到底的决心，传达布置多，检查落实少，对部队中出现的不良倾向不能及时处理，对干部队伍中的问题不敢揭露，一味迁就，致使少数干部工作消极，完不成本职工作。 3、机关作风不深入。调查之风不浓，与基层关系不够亲密，面向连队抓基层的思想不牢，机关干部下连较少，因此，不能及时地了解和掌握部队的实际问题，情况若明若暗，客观上是被一些事务性工作拖累而不下去，但主要还是部分同志不愿做限期细致的工作而不愿下基层，蹲点时间少，下连的人员少，解决实际问题少，培养宣传典型少，总结经验少。 4、管理教育还抓得不力，部队的作风纪律还存在许多问题。今年发生了事故苗头91起，其中较大的有车辆事故6起，翻炮一起，车撞炮一起，枪走火一起，打架吵架20起，小拿小摸35起，少数干部责任心不强，管理不严，带车不按规定路线行驶，用车不请求报告。此外，贯彻条令条例不力，不请假外出仍然存在，误岗现象时有发生，较差的单位有七连、十连。 当否，请指示。 XXX师炮兵团委员会 XXXX年XX月XX日
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