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向解放军学习,做创先争优的模范

2012-6-4 20:12| 发布者: 兵心之恋| 查看: 648| 评论: 0

摘要: 张俐君 2010年8月10号 在中国人民解放军建军83周年来临之际,公司邀请部队领导给全体员工作报告和董事长的倡导下,结合创先争优和三爱教育,组织员工认真学习解放军,学军队的管理,学军人的作风和精神。使自己感触 ...
张俐君
2010年8月10号
     在中国人民解放军建军83周年来临之际,公司邀请部队领导给全体员工作报告和董事长的倡导下,结合创先争优和三爱教育,组织员工认真学习解放军,学军队的管理,学军人的作风和精神。使自己感触颇深。解放军真是所大学校,从他这里学到东西真是无穷无尽。我觉得,学习解放军,就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手,真正活学活用这宝贵经验,在个人工作中,充分发挥这些精神,实践这些真理。
    首先要有崇高而远大的目标。解放军为了祖国的领土完整和神圣不可侵犯的尊严。为了国家的建设和人民的安宁,不惜献出自己年轻而宝贵的生命。作为公司的员工,无论其使命、目标用什么话语来具体表述,根本也是为社会创造财富。就像我们现在做的工作一样,为自己创造财富的同时,帮助客户发展,实现双赢,把我们的服务做到尽善尽美。那么我们就一定能在确保园区稳定运行,创造经济效益最大化中找到自己的位置,一定能干好每一件的工作。
    其次要有严明的组织纪律。在解放军中,一切行动听指挥是铁的纪律。作为公司员工,服从是任何一个员工的基本素质,也是基本要求。下级服从上级,个人服从公司。令行禁止,公司决定的事和布置的工作必须有反应。有结果,有答复。做任何事情都应按照规则,制度和原则进行。要从一点一滴做起,养成服从领导遵守纪律,不讲条件,坚决完成任务的良好习惯。
    再者要有使命感,解放军为了国家和人民具有献身精神的神圣使命感,作为企业员工也应具有时刻为公司冲锋陷阵的使命感,使命感是决定行为取向和行为能力的关键因素,是一切行为的出发点,人可以有不同的追求而生存,比如金钱、名利、事业,但是无论是团队还是个人,只有具备了神圣的使命感,才能训导我们以积极的实际行动奋斗不息,最终体现个人价值。
    我们要向解放军学习的还有许多许多,最重要的是我们要从我学起,从现在做起,把学习细节量化,学到,做到,悟到,学以致用,而不是喊喊口号,当务之急就是要明确各自的目标,强化个人使命感,具体是遵守公司的各项规章制度,一切行动听指挥,坚决完成各项工作任务。为公司发展壮大做出我们最大努力。

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