学习心得
王宏明
2010年8月3号
八一前夕，金信党支部郭书记给三个公司全体党员及员工上了一堂题为——向解放军学习，在创先争优中强化企业管理的党课，教育全体党员和员工一要学习军队的管理：铸就铁的纪律，形成个人服从组织，下级服从上级的组织体系；加强企业文化建设，自觉实践企业文化；坚持规范化和精细化管理。二要学习军人的作风和精神：对企业无限忠诚，以敬业、诚信、无私和感恩四条标准衡量自己；强化执行力，做到执行没有借口；以工作的最高境界——协作工作来要求自己，建立高效、和谐的团队精神；树立远大的人生理想和抱负，并付诸于行动；吃苦耐劳，克服生理和心理极限，将“不可能”变为“可能”。
再次品味郭书记的课件，我有如下感想：
一、学习解放军精神势必成为风潮。
国内外众多军人企业家成功的实例告诉我们，给企业注入军魂，用铁的纪律、特色的企业文化以及精细化管理来领导和管理一个企业，就势必能够战胜通往成功路上的一切困难，最终达到胜利的彼岸。
学习解放军精神并非国人的专利。早在上个世纪80年代，日本一家著名企业的管理人员就到“古田会议”旧址，学习当年红军艰苦创业的精神。美国企业也非常推崇红军的长征情神，向中国的解放军学习，在美国五角大楼也曾是一句响亮的口号，并把学习中国解放军作为20世纪80年代美国军队开展重建活动的一项重要内容，甚至照搬了解放军的一些具体做法。如此，我们三个企业学习解放军必将具有伟大的实践意义和启迪意义。
二、对解放军精神的认识。
解放军精神具有深刻的内涵，它饱含着人民解放军对祖国、对人民的忠诚与使命；它是“保证完成任务”的一声承诺，是对组织纪律的无条件服从；它是战胜一切艰难困苦的拼搏精神，是时刻处于待命状态的危机意识，是金诚团结、协同作战的团队精神。这种精神是人民解放军前进的动力，是这支军队能够所向披靡的动力源泉。任何一个组织如果具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅业绩显著、而且可以随时攻坚克难的组织，任何一个人如果具备了这样的精神，就能够超越工作中的一切困难，赢取职业生涯的最终胜利。
解放军精神不是空口喊出来的，而是踏踏实实地拼出来、打出来的。再强有力的精神力量、再经典的精神理念，如果仅仅停留在嘴上，而不落实到实际工作当中，不让其在头脑中生根发芽，最终，也只能是废纸一张，毫无用处。任何企业与军队都一样，是一个崇尚执行力的组织，军队在执行中夺取胜利，企业在执行中发展壮大。 三、如何学习解放军。
学习解放军，不能完全生搬硬套的学习那些具体的管理方法，而要去领会和感悟这些管理方法能够有效实施的理念。管理者只有领悟了这些理念，才能使管理者本身更加卓有成效，才能使被管理者自觉接受和理解这些理念。 |
