学党课有感
何亚红
2010年8月3号
通过周三郭书记给我们讲党课，关于学军队的管理，学军人的作风和精神。我从中得到了很多启示：在这个物欲横流的社会，人们信仰缺失，把金钱与物质作为唯一的追求与理想，而精神家园则一片荒芜，富士康十一连跳和接连不断的校园惨案，就是这种社会异化的产物。造成这种局面的原因是教育的缺陷。这些年来英雄主义、集体主义教育几乎销声匿迹，取而代之的是个人奋斗，是享乐主义。所以，要想让中国成为世界超级大国，想让国民素质提高，应该重视教育，这个教育主体既包括学校，也包括整个社会。
企业是社会的缩影，作为企业有责任也有义务对员工进行教育训练，向解放军学习，学习军队的教育训练和军事化管理。管理与教育是密不可分、相辅相成的两个方面，在管理工作中，既要靠行为约束和规范，更要靠思想的启迪和引导。教育在先，就是要首先告诉员工：干什么，怎么干，干到什么标准。其次，是教育员工，要充分发挥主观能动性，积极努力地干。
学习军队的精细化管理，军队的精细化管理模式对我们今天的企业有非常借鉴意义，细节影响品质，细节决定成败。比如舒城已经成立了第二家贷款公司，面对同业竞争，我们就要从细节上下功夫，要紧紧抓住“客户至上，合作共赢”的经营理念，急客户之所急，想客户之所想，要做出品牌效应。这样，我们才能在业务上永远立于不败之地。
企业还应该向解放军学习执行力。没有规矩，不成方圆。中国企业向来不缺完美的管理制度，而缺乏的是这些完善制度的持续与有效执行。所以，我们要学习军队铁的纪律，严格按照公司的规章制度办事。在制度面前人人平等，制度的执行者要铁面无私，不能徇私枉法。执行力是企业的基础力，如果每个员工都能自觉遵守公司的规章制度，那么我们的企业也能像军队一样成为一个非常有纪律、最优秀、最有效率的企业。在同业中将永远成为一个领航者，一只领头雁。
作为公司的每一位员工来说，要与企业同进步、共发展。要想不做行军中的掉队者，就要学习军人的作风和精神。
第一、要学习军队的忠诚，所谓忠诚就是对公司忠诚，维护公司的荣誉，不做损害公司的事情；对自己的岗位忠诚，尽心尽力做好本质工作，做到“我的岗位我负责，我的服务请放心”。
第二、学习军队的执行力，作为企业的员工学习执行力，就是做事不拖延，认真及时、不折不扣地做好公司和领导交待的每一项任务，不拖沓，不找任何借口，要知道拖沓是做事的大忌。
第三、学习军人的吃苦耐劳，军人在危险面前总是挺身而出，不犹豫、不退缩。我曾听过一个故事，说的是一名记者去采访一位基层派出所的政委，这位政委是位劳模，立过很多次功。在这位记者采访时，派出所接到命令：有名持枪的歹徒劫持一名人质。这位政委一接到命令，立马抢过一位警员手上的一件防弹衣穿上身，执行任务去了，留下目瞪口呆的记者。留守的警员看出记者心中的疑惑，向他解释说，他们所里只有两件防弹衣，所以，同事之间有一个不成文的约定，谁穿上防弹衣，谁就得冲锋在前。记者了解到事情的原委，对政委肃然起敬。我们企业的员工也应该有这位政委的奉献精神，吃苦在前，享乐在后，要能勇于承担责任，遇事不推诿，要有冲锋陷阵的精神。不要做语言上的巨人，行动上的矮子。
第四、学习军人的团结互助和协调配合，作为企业的员工要把集体的利益放在首位，在公司我们每个人都像大家庭中的一员，要团结一致，不要拉帮结派，要把个人利益抛在一边，团结协作，为把公司打造成一流的企业，为公司的三年提升计划，献一份力。
以上是我的一点感受，谢谢大家。 |
