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带兵人成长体现全军和武警部队基层建设新成就

2012-6-17 09:06| 发布者: lover| 查看: 683| 评论: 0

摘要: 近日,探索总结出“阳光带兵36法”的房萍、“新时期模范基层党支部书记”李晓钰等优秀一线带兵人登上西安政治学院的讲坛,生动回答了新形势下如何管好部队带好兵这一时代课题,引发了参训学员强烈共鸣。 去年金秋, ...
    近日,探索总结出“阳光带兵36法”的房萍、“新时期模范基层党支部书记”李晓钰等优秀一线带兵人登上西安政治学院的讲坛,生动回答了新形势下如何管好部队带好兵这一时代课题,引发了参训学员强烈共鸣。
    去年金秋,全军优秀基层干部骨干带兵经验巡回报告团所到之处座无虚席,短短一周,全军和各大单位政工网有关带兵经验报告的视频点击量达90多万次,跟帖留言2万余条。
    两组镜头一个结论:党的十六大特别是十七大以来,基层部队最喜人的变化之一,就是广大官兵特别是一线带兵人的学历层次、能力素质大幅提升。广大一线带兵人钻研带兵之道、掌握带兵本领,为基层全面进步和官兵全面发展注入强大活力。
    素质跃升,基层建设担当大任
    10年前,如果哪个连队有北京大学、清华大学的毕业生,那可是件了不得的新闻。
    如今,这些名牌大学的毕业生在基层部队当排长、连长、营长的,已随处可见,博士连长、博士营长屡见不鲜。据总政组织部统计,全军和武警部队基层干部中有本科学历的所占比例高达81.6%,有研究生学历的占16.2%。这充分说明一线带兵人的学历层次和能力素质已经发生历史性变化。
    强基层先强一线带兵人。这些年,党中央、中央军委和胡主席做出一系列重大部署,深入推进军队人才战略工程,不断健全完善干部培训机制——建立和完善以任职教育为主体的新型院校体系;利用地方高等教育资源,培养军队建设急需人才;依托“强军计划”,每年选送1000多名部队干部到地方重点大学攻读硕士、博士学位……
    一项项举措,如阳光雨露洒满军营。全军闻令而动,采取有效举措,下功夫提高一线带兵人的素质能力。第二炮兵在基层干部骨干中开展练用知情功、说理功、疏导功、解难功活动;南京军区某部“帮带导师团”助力新任连主官;武警某部党委持续实施“基层干部成长成才工程”。
    这是两名国防生毕业后在一线带兵人岗位递交的“成绩单”——
    清华大学首届国防生、南京军区某部连长覃文强和赵志升,从战士当起,在基层和机关多个岗位摔打,双双当上两栖装甲步兵连连长,精通装甲通信、驾驶、射击三大专业技术。覃文强被总部表彰为全军爱军精武标兵、全军优秀基层干部、全军学习成才标兵。赵志升被南京军区表彰为优秀参谋、优秀基层干部、优秀共产党员。
    透过这些例证,我们看到一线带兵人能力素质正在稳步提升,他们已经成为基层建设的栋梁。向南林、何祥美、房萍、李晓钰等优秀一线带兵人不断涌现,一大批拥有博士、硕士学位的高学历干部加入一线带兵人队伍,全军爱军精武标兵、全军学习成才标兵大都来自一线带兵人队伍。
    从汶川、玉树、舟曲救灾前线到首都国庆阅兵训练场、远洋护航编队,广大一线带兵人凭着过硬的思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质,写下一行行令国人动容的诗行。
    不懈探索,科学带兵蔚然成风
    去年9月,全面总结房萍带兵育人经验的《阳光带兵36法》一书在全军和武警部队发行,成为基层干部骨干按纲建连、带兵育人的实用教材,备受欢迎。
    事实上,无论是身处一线作战部队,还是在后勤保障单位,无论是在边关哨卡,还是身处霓虹灯下的岗亭,广大一线带兵人都在探索带兵育人之道。《当好班长的84个细节》《青春迷彩》《兵情日记》……一本本“带兵秘籍”精彩纷呈。
    依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,既是大势所趋,也可以大有所为。这些年,“硕士带战士、书生当书记”的现象十分普遍。“书生们”放下身段,向书本学习,向战友求教,不懈探索带兵方法、艺术——
    深钻细研共同条令、《政工条例》和《军队基层建设纲要》,学好用好这些带兵“法典”。许多一线带兵人注重用心理学知识做好心理疏导工作,用真诚感化战士,用深入细致的思想工作打开战士心锁。
    高尔基说过:“没有任何力量比知识更强大,用知识武装起来的人是不可战胜的。”广大一线带兵人把知识优势转化为带兵育人的本领。仅2011年一年,全军就涌现出1万多个基层建设先进单位、40多万名优秀士兵。
    一个个带兵之“星”闪耀军营,沐浴着党中央、中央军委和胡主席的深情厚爱。胡主席多次强调要坚持用党的创新理论建连育人,深入研究新形势下带兵特点规律。一线带兵人高标准落实胡主席指示精神,用科学方法带兵建连,基层建设呈现科学发展、全面发展的良好态势。
    岗位建功,精武强能勇当表率
    空军某雷达站站长王军锋,在毕业后7年军旅生涯中,始终戍守在祖国西北的雷达阵地上,在常人难以忍受的艰苦环境中苦练打赢本领,先后被评为全军优秀基层干部、全军优秀指挥军官、全军学习成才先进个人。
    “我们无法选择岗位,就像一粒种子落到哪里就在哪里生长,即使被撒到荒芜的戈壁滩,也要渲染一抹生命的绿色。”王军锋说出了广大一线带兵人的心声:把本职岗位当作建功立业的平台,精武强能,创先争优。
    练好手中的枪、守好自己的岗、带好身边的兵……如百舸争流,广大一线带兵人岗位建功蔚然成风。
    兰州军区某集团军“科学发展好九连”,一茬茬带兵人铆在岗位,坚持“把连队当家来建,把战友当兄弟来看,把工作当事业来干”,全面建设搞得红红火火。广州军区某部士官宗道辉扎根基层,精通跳伞、多能射击、武装泅渡等18项技能,探索的7项战法训法被全军推广,成为响当当的全能士官和优秀带兵人。
    立足岗位,精武强能,成为广大一线带兵人的自觉行动——
    一线带兵人瞄准打赢练就制胜本领。游弋在大洋深处的国产新型导弹护卫舰“徐州”舰,连续执行重大任务。舰长李国辉坚持以战斗力为标准,在亮剑大洋中历练克敌制胜的过硬招法。
    不论是在酷暑难耐的帐篷里,还是在波涛汹涌的大海上;不论是在长途跋涉的拉练中,还是在硝烟弥漫的演练场,一线带兵人都把履职尽责之时作为精武强能之机,铸就英雄虎胆,练就打赢本领。来自总政组织部的数据显示,5年来,全军先后有537名基层官兵被四总部表彰为爱军精武标兵,各大单位涌现出的军事训练标兵和技术能手多达15000多人,各部队的训练纪录被不断刷新。
    有一根弦我们紧绷着,有一种使命我们肩扛着,有一声号令我们等待着,广大一线带兵人,牢记胡主席的殷殷嘱托,强素质、练本领,带出过硬的连队过硬的兵。
    基层是部队战斗力的基础、履行使命任务的基石。基层能不能建设好,关键在于一线带兵人的能力素质。茁壮成长的一线带兵人,已经并将继续用激情与行动,证明他们无愧于党的哺育、无愧于人民的厚望、无愧于使命的召唤。

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