项目和表彰 让人才脱颖而出 2012年6月21日，青岛港集团有限公司前湾三期集装箱码头，彩带飘舞、人潮涌动，全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式在这里举行。启动仪式之后的现场观摩环节，青岛港金牌技能工人许振超所带领的吊桥队为大家表演的 “显新穿针”等绝活，让几百名会议代表赞叹不已。而更让他自豪的是会议还安排代表们参观了以他的名字命名的 “许振超技能大师工作室”——这是去年11月29日由人社部揭牌的全国第一家以新时期产业工人命名的技能大师工作室。 “许振超技能大师工作室”的建立只是国家高技能人才振兴计划中关于建立技能大师工作室项目的一个具体实现，更多的高技能人才培养规划正在中央财政的持续投入下得以实现。 “技能大师工作室建设项目就是要发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，鼓励各级政府、行业、企业选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。”人社部职业能力建设司相关负责人对记者说。 据悉，2011年和2012年我国已经建设160个高技能人才培训基地和200个技能大师工作室。到2020年年底，中央财政将支持建设1000个左右技能大师工作室，基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。 从200个到1000个，在未来8年中，这样一个数字的变化，将见证中国高技能人才振兴事业的华丽转身。同样，作为高技能振兴计划的一部分，技师培训项目也计划从2011年到2020年在全国新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。同时，到2020年，400个高技能人才培训基地、急需紧缺行业50万名高级技师的培养计划都将会在中央财政和地方政府的合力推进中得到实现，更多的许振超式的掌握精湛专业技能的高技能人才将从这个计划中脱颖而出，成为生产、服务、运输等行业的技术能手和业务尖子。 竞赛作为选拔高技能拔尖人才的重要手段，不仅使人才通过竞赛得到了表彰，也可以在全社会营造出关心和重视高技能人才的良好氛围。近年来，我国共举办国家级一类、二类竞赛近200项，涉及300多个职业 （工种），每年都有上千万名生产一线的技术骨干和职业院校学生参加竞赛，产生了2197名全国技术能手，促使一大批优秀技能人才脱颖而出。 尤其值得一提的是，2010年10月7日，我国正式加入世界技能组织。这标志着我国职业技能竞赛活动正式走上国际舞台。在国内职业技能竞赛中崭露头角的许多技术能手有机会进入国际级的竞赛同其他国家高技能人才一比高低，裴先锋就是其中杰出的一员。而在第41届世界技能大赛中我国选手取得的优异成绩也证明，国内的技能竞赛在选拔优秀技能人才方面发挥了很大作用。 党的十六大以来，全国评选表彰了20名中国高技能人才楷模人物、140名 “中华技能大奖”获得者和1719名 “全国技术能手”，786名高技能人才获得了国务院颁发的政府特殊津贴，尊重人才、尊重技能的良好社会氛围已然形成。 截至2011年年底，全国技能劳动者为1.186亿人，其中高技能人才3116万人，占技能劳动者总量的26.3%，高技能人才在产业结构调整和经济社会发展中发挥了重要作用。 “如果我想用8分钟砍1棵树，那么我会用8个小时磨斧子。”美国总统亚伯拉罕·林肯曾这样说。对当下的中国来说，今后一个时期的产业转型升级和绿色低碳经济发展，必然要求在储备和培养高技能人才上要拿出 “8个小时磨斧子”的耐心，完善高技能人才培养体系，健全考核评价制度，建立高技能人才岗位使用和表彰激励机制，提高保障水平。唯有如此，我国方能成为制造业强国。 |
