| 我师在师团干部中进行“牢记我军神圣职责、增强历史使命感”的专题教育，今天正式开始。现在，我就如何搞好这次教育讲几点意见。 一、为什么要进行这一教育 在师团干部中进行使命感教育，是从实践中提出并经过较长时间的酝酿。去年，师党委抓干部队伍建设，把抓师团干部思想教育摆在首位，取得了较好的效果。随着形势的发展，抓师团干部思想教育显得越来越重要。去年底，军区政治部兰主任到我师检查工作时，要求我们认真思考一下师团干部使命感、责任感教育问题，上下围绕这个课题作了一些思考和探索。今年1月22日，集团军政治部转来了军区政治部的通知，确定师团干部使命感教育在我们师先行一步，并对搞好教育提出了具体意见。军区政治部缪副主任带工作组以及集团军政治部的同志和我们一起研究教育方案，指导我们做好教育前的准备工作。我们感到进行使命感教育非常及时，非常必要，符合实际情况，是我们师团干部学习和提高的一个难得的机会。 第一，搞好这一教育，是贯彻落实党的十四大精神和军委扩大会议精神的具体步聚 江泽民同志在十四大报告中指出：“按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备原则，把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持有中国特色社会主义道路坚强领导集体，是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计”。十四大通过的《党章》对党的领导干部也提出了新的要求。军委扩大会议提出要发扬优良传统，加强党管干部，使各级干部做到邓小平同志历来强调的两条：一是听党的话，做一个真正的共产党人；二是有能力。军区党委今年发出的第一个文件就是关于加强干部队伍建设的意见，明确指出加强干部队伍建设是开创部队建设新局面的关键。这些精神，是我党发展历史经验的基本总结，是建设强大的现代化正规化革命军队的必然要求，是改革开放条件下政治工作的重要课题。我们进行师团干部使命感的教育，师党委很重视，多次开会研究如何完成教育任务，并把它作为全师开训后政治工作的第一件大事来抓，以实际行动贯彻落实好十四大精神，促进全师干部队伍建设和部队全面建设。 第二，搞好这一教育，是师团干部所处位置的特别要求 师团干部在干部队伍中处于重要环节，是部队建设一个重要的领导层次，它的地位与作用有三个特点：一是有承上启下的作用。上级的精神要通过师团干部去落实到基层，基层的情况要通过师团干部反映上来，师团干部如果出现“中梗阻”，上情不能下达，下情不能上达，部队建设的整个机器不能正常运转。二是有承前启后的作用。现在的师团干部，大都是六七十年代入伍、四五十岁的中青年干部，再过八至十年，他们中一大批优秀分子将走上军队高层次的领导岗位，老一辈无产阶级革命家开创的革命事业要靠他们去继承和发展，我党我军的优良传统要靠他们去弘扬，所以说肩负着承上启下、继往开来的历史责任。三是有一线指挥部的作用。师团干部靠基层最近，是直接带兵的人，一举一动、一言一行对部队影响很大，团队要求要更高更严一些，时时处处走在部队的前列，当好“排头兵”。师团干部的这些特点决定了师团干部教育的重要性和特殊性。抓住师团干部，就抓住了关键。我师师团干部总体上是稳定的，精神状态是好的，工作标准是高的，个人素质也是好的，在部队有威信，形象好。 近几年，我师部队建设之所以发展势头比较好，原因之一是靠了这一支中坚力量。但是，在加快改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，师团干部思想上也出现了一些新特点、新情况。一是师团干部人到中年，个人和家庭实际问题比较多，特别是地方劳动人事机制、制度改革，一部分同志对后路关注程度加重。二是我师处于经济发达地区，师团干部的生活待遇与地方相比反差较大，一部分同志“思走”的欲望比过去迫切，要求提高待遇的呼声也时有所闻。在个别交谈时，看到不少同志在走留的问题上存在矛盾心理。三是少数同志随着任职时间的延长，年龄增大，觉得在部队干了半辈子，苦了妻子，亏了孩子，坏了身子，现在到了中年，也该歇一歇了，艰苦奋斗的精神有所减退。四是师团干部提升的比例较小，“宝塔尖”越上越难，一部分同志对职务考虑较多。师团干部是基层的“龙头”，牵一发而动全身，对部队的影响不可忽视。我们早抓就能早主动，就能带动整个部队的人心进一步稳定。所以在师团干部中，集中时间进行使命感教育，很有必要。打好这一仗，就为全年工作奠了基，加了油。 二、教育的指导思想和具体安排 这次教育的指导思想是：以党的十四大和最近召开的军委扩大会议精神为指导，以军区党委有关文件为依据，针对加快改革开放新形势下师团干部的思想实际，从稳定师团干部、加强领导班于思想建设出发，着力解决责任心和使命感方面的问题。通过教育，使师团干部明确肩负的历史使命，把个人前途与改革大业、国家安危、军队建设紧密联系起来，更加勤奋工作，在本职岗位上建功立业，巩固发展我师部队建设的大好形势，为“皮旅”老部 队增添新的光彩。这次教育重点解决四个问题： |
