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兵网部队军人轮训体会:如何做好管理工作的几点思考

2013-6-11 13:42| 发布者: 中国兵网| 查看: 962| 评论: 0

摘要: 兵网军人轮训体会文章:如何做好新世纪新阶段系统管理工作的几点思考 管理工作是一门系统科学,它是根据形势的发展和部队思想变化规律,进行管理教育,从而达到提高思想觉悟,顺利完成任务的综合性工作。在这方面我军 ...
兵网军人轮训体会文章:如何做好新世纪新阶段系统管理工作的几点思考

管理工作是一门系统科学,它是根据形势的发展和部队思想变化规律,进行管理教育,从而达到提高思想觉悟,顺利完成任务的综合性工作。在这方面我军有着丰富的经验,许多好的传统方式可以继承和借鉴。但是,随着形势的发展,历史前进了、条件不同了、任务变化了,管理工作也要向着科学性、群众性、艺术性方向发展。那么,新世纪新阶段如何做好系统管理工作呢?通过这次理论轮训班的系统学习,特别通过科学发展观的深入学习,我想应从以下三个方面进行加强。
一、系统管理工作要注重科学性
好的管理方式,可以吸引广大官兵,扩大教育面,使管理工作产生出巨大的力量。否则,管理工作华而不实,不从实际出发,不能恰如其分地反映管理工作的真实内容,尤其是不能与当前形势紧密结合起来,紧跟时代的发展,势必在官兵中产生极大的反感。所以,要增强管理效果,首先,要使管理方式符合官兵的认识规律。比如:五十、六十、七十年代时期,我军多采用新旧对比经验管理方式。严格要求、严格管理,取得了很好的效果。培养了一代具有革命理想、素质较强的热爱党、热爱军队的新人。但是,随着社会的发展,任务不同了,人们的要求和品味发生了变化。因此,再沿用传统的管理方式,往往收效甚微。所以,面对新的形势,做好管理工作,要看对象,对症下药;要看时机,不打“砂子枪;要关心战士疾苦,帮助解决实际问题;要创造一个良好的环境,有一个良好的氛围。这样,才能使战士在日常工作中,精神愉快,生活充实,即使工作中一时受到挫折有想法,也能毫不动摇,意志坚定。其次,必须把握管理上质和量的尺度。常言说,话不在多,而在于“画龙点睛”,讲到点子上,事不在多,而在于“实”,战士才能信服。比如:从管理工作中通常用的批评、表扬、奖励、惩罚等手段可以看出,只有运用得当,才能得体。否则,效果大不相同。批评、表扬、奖励、惩罚的运用,我认为:从量上看,表扬和奖励宜多一些,这样可以在更大的范围内调动大家的积极性。如果面过窄过小,人们觉得可望不可及,也就放弃了对它的追求。但同时也不能过多,过多容易产生得来方便、去得容易的感觉,也就不会珍惜和爱护这个荣誉。另外,表扬和奖励,也不能搞平均主义,如果这样,也得不到应有的鼓励。而批评、惩罚如果过多,也失去了他的意义,但不能没有,特别是当前,在战士自我管理、自我控制能力还没有达到高度自觉的程度下,批评、惩罚不能放弃,而要用它对错误思想行为给以否定的评价,使战士从而对错误行为产生耻辱感,进而放弃那些不良思想行为对自己的影响。从质上看,批评、表扬、奖励、惩罚必须把握好准确度。因为准确公道,才能使战士心理平衡。否则,容易产生“负价值量”,表扬、奖励、公道准确,战士才能向榜样学习。批评、惩罚准确,战士才能心服口服,才能扶正压邪,弘扬正气。
二、系统管理工作要注意群众性
任何一种管理方式,都应贯穿自己教育自己,自己管理自己,自己认识自己的教育内容,坚决废除那些强迫式、命令式、装填式的教育,要尽可能采取讨论式、启发式、商量式、民主式等有效方法。把战士的思想最大限度的吸引过来,使之把管理方式变成自己主导自己、自己鞭策自己,从而达到管理的目的。我想应注重在“三个结合”上下功夫。
(一)自我管理要与社会管理结合起来。自我管理,是战士平时工作中,运用自我总结、自我鉴定、自我批评等方式,激励自己积极上进的有效方法。社会管理,是利用社会这个大课堂,在更大范围内进行管理的高级方式。这种管理方式面广、针对强,有利于扩大知识面,增强鉴别力。随着社会的发展,战士的思想愈来愈“社会化”,一些新情况、新特点不可避免受其影响。所以,当前为了增强管理效果,必须要打破“经验管理”的状况。比如,从方法上,充分利用军民共建、参观访问、社会调查等活动,用事实教育管理大家。多进行一些社会教育,往往对那些自我管理能力较差的干部、战士,更能增强免疫力,从而不断提高自我管理能力。
(二)自我管理与相互学习结合起来。相互结合、相互促进,这是做好管理工作的主要形式。也是新形势下加强精神文明建设、加强社会主义荣辱观的必然要求,同时,也是带动广大干部、战士积极性的有力手段。因为,工作中运用竞争机制,开展竞赛活动,实施互帮互学,往往能够激发干部、战士从思想上进行对比和联想,进而增强分析问题、处理问题的能力。自我管理与相互学习这是我军管理工作中一贯倡导的方式。过去运用官教兵、兵教官、兵教兵的管理方式,取得了良好的管理效果,那么现在更要继承和发展。更要教育干部与战士“五同”,只有这样,才能把我们的希望变成战士的决心,从而产生出高昂的情绪,达到共同前进、共同提高。
(三)自我管理与家庭教育结合起来。随着社会的发展,部队独生子女兵越来越多,因此家庭教育也是做好管理工作的重要方面。所以,恰当的运用这种方法,把战士在部队的成长进步传给家长,并把家长的希望和要求传给战士,也能增强管理工作的效应。多年的工作实践也告诉我们,家庭教育好的战士,多数表现好,这种现象,也无疑说明,一个好的家庭教育能在战士身上得到反映。所以,为增强管理工作力度,也要求我们把各方面的力量调动起来,形成一个打“总体战”的管理网,才有可能使战士迅速健康成长起来。
 

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