8．自我保护 如果你像我那样说的方法发邮件，你根本就不用和某人对立。邮件不但有沟通的目的，还有保护自己的目的。比如你给那个人记了矿工，如果领导也同时知道你曾经发过邮件。那么他就没有理由指责你。因为你是按照公司规定执行制度。 你考虑问题，不要总想合某人发生对立矛盾以后如何处理，而是要避免和任何人对立。所以你根本没有必要直接和某人沟通。也不用领导调解。你所谓的对某人的意见如何是为工作，就更没有必要树敌了。既然是工作，就工事工办。即使两个人要好，如果为了工作应该有的书面东西一定要有。中国人职场上的人，很多事情吃亏就是因为没有文字的东西来证明，当时谁说了什么，谁做了什么。作为一个职业人一定要学会任何东西都是以文字为据。如果需要沟通，也要有文字做凭证。邮件不但是沟通工具，也是提供证据的工具。比如，如果领导找你谈话，说给你长工资，或者提职，你就应该回来写一个邮件表示感谢并表示一定会努力工作。看起来是个表决心的邮件，其实是个领导提示备忘录。因为邮件上有时间，年月日。如果他过后不承认，你都可以拿这个做为证据。 可是还有些领导就是要钻空子，如果员工自己不保护自己，那么也不能怪公司制度不全，没有一个公司会要求员工用邮件沟通。但是我的工作经验告诉我，这是高科技提供给我们自我保护的工具，我们为什么不用？ 9.职场友谊 我在公司工作的时候，都是按照我的与人相处技巧与人相处。我当时没有任何友情十分深厚的朋友。虽然很多人都想和我保持深厚的友谊，但是我都是非常友好的保持着距离。我深知道该说什么，不该说什么。毕竟只要在一个公司，一定有着某种利害关系。但是当我离开公司的时候，我原先公司那些本来就想和我深交的 人，就成为了我现在最好的朋友。我们有了继续交往的基础，而且我们没有了任何利害关系，所以我可以站在她的立场，帮助她分析公司的人际关系。 我现在中国最好的朋友，都是我原来各公司的同事。这也是为什么我回国以后，一说找工作，立刻我的所有朋友都会动起来。而且我回国都是要和他们聚会的。一方面我可以了解国内医药市场的情况，另一方面他们也想知道国外医药市场的发展。 |
