另一方面，要着力增强事业心责任感。事业心责任感是一种对本职工作满怀热爱、珍惜敬重和忠诚坚守的精神品质，没有强烈的事业心责任感作保证，讲政治、顾大局、守纪律就只能是一句空话。对于事业心责任感的重要性，相信大家都有一定的认识，归纳起来，我想可以用“四个必备”来表述：一是党员干部的必备要求，只有心无旁骛干事业、专心致志谋发展，于情才能对得起组织的培养，于理才能对得起享受的待遇，于义才能对得起干部的身份，于责才能对得起官兵的期望；二是开展工作的必备前提，要把任何一项工作做好，都需要强烈的事业心责任感支撑，这样再难啃的“骨头”也能拿下来，再危险的关口也能冲过去；三是成长进步的必备素质，回顾自己走过的历程，只有事业心责任感强的干部才能够在优胜劣汰中脱颖而出、成长进步；四是部队建设的必备条件，为什么有一些单位发展进步很快，有一些单位能够始终领先，很重要的一条就是这些单位的同志事业心责任感强；相反，也有一些同志事业心责任感缺失，直接让单位挂了彩、让建设抹了黑。应该讲，我们军里的同志都是一层层拔上来的，都有一种勤勉敬业、扎实肯干的好作风。但也要看到，当今社会新鲜事物层出不穷，流行元素不断刷新，多元价值观念碰撞加剧，人们的生活节奏变快了，更多的人渴望一夜成名、一朝致富、一步登天，选秀、相亲、买彩票成为街头巷尾热议的话题；人生选择变多了，不需要像过去那样对事业从一而终，工作流动性明显加大，就业——下岗——再就业成为家常便饭；物欲追求变高了，盲目向往即时行乐、感官愉悦，信奉“今朝有酒今朝醉、有花堪折直须折”，等等。受这些社会风气影响，我们少数同志身上也出现了事业心责任感弱化的现象：比如，心态浮躁，惦记进退去留、升迁调职多，关注岗位成才、素质提升少；比如，思想懒惰，懒于学习、懒于调查、懒于思考，工作满足于过得去，爱在面上跑跑颠颠，缺乏沉下身子啃“硬骨头”的韧劲和钻劲；再比如，怕担责任，没有把职务升迁与责任增重统一起来，遇事不愿或不敢承担责任，有的还互相推诿以致产生矛盾。正像胡主席深刻指出的那样：随着社会环境和军队成分结构的变化，一些同志事业心责任感逐渐弱化的问题不容忽视，要采取有力措施抓一抓。大家必须看到，军队工作具有经常性、基础性、艰苦性、反复性特点，更多的要靠真抓实干求作为，强调一分耕耘、一分收获；要靠强基固本求作为，强调点滴积累、厚积薄发；要靠提高标准求作为，强调精益求精、出类拔萃，没有事业心责任感就不可能有所建树。对此，希望大家自觉做到“五个统一”：一是表态与行动的统一。“一打纲领不如一个行动”。作为一名党员干部，要对照自己的职责权限，对筹划的工作、定下的决心、许出的承诺高度负责，真正做到言行一致、言出必行，不能搞光说不练的假把式。二是干事与成事的统一。习近平副主席在多个场合强调，要把想干事、敢干事、会干事、干成事的干部用起来。某种意义上讲，干事不成事，就等同于懈怠职责、应付工作，各级党员干部不仅要有干事的态度和愿望，更要有成事的动作和效果。三是落实与创优的统一。树牢一种“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的岗位建功和岗位成才观念，每抓一项工作、完成一项任务，都要在满足基本要求、符合基本条件、达到基本目标的基础上，坚持扎实落实、追求最高标准、争取更大效益，做到别人做不好我要做好，别人做好我要做精，别人做精我要做新。四是职责与担当的统一。党员干部是部队建设的四梁八柱，用老百姓的话说：当得了官就要负得起责，带得上“长”就要撑得住场。有担当就要工作敢于顶上去，积极主动抓落实；就要真话敢于讲出来，对矛盾问题较真碰硬；就要问责敢于站出来，单位建设或者日常工作出了问题，不推不躲敢于认账，挺直腰杆争回荣誉。五是出工与尽心的统一。就是在岗要尽责、安心更尽心，选择了这份职业，就要把事业心责任感体现在忠诚使命、献身国防、无私奉献上，始终保持聚精会神干事业、埋头苦干尽职责的精神状态，努力把职责履行好、把工作完成好。
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