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管理教育

8张图让你看懂管理的本质
以下这七张管理图片分别是:中国人际关系三字诀、职业四度、权力结构、团队建设、工作安排、激励员工、执行力。七张图的逻辑关系如下图所示。1.中国人际关系三字诀中国是一个以人缘为基础、以人情为纽带、以人伦为规 ...
2017-4-19 16:57
共勉:十个狼的处世哲学
听过狼文化,看过狼生存。我虽然不想把世界想得那么难,真要把自己升级到狼的境地,却也希望能在风风雨雨的人生道路上披荆斩棘。一、卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。二、众狼一心 ...
2017-4-10 06:01
四则故事,让用人变得简单
  企业不在大小,员工不在多少。凡重用众才之能者必兴,凡善聚众智之光者必明。这方面,刘邦是一个榜样。据史书记载,刘邦登上皇位后,在述其战胜项羽的经验时说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇 ...
2017-3-17 23:45
如何开好周例会
管理其实是很简单的事情,但做到真难。就拿开周例会来说,就是一件非常简单又非常难做到的事情。一些企业里面周例会开得确实挺糟糕,怎么开的都有。有的是流水账式,主持人宣布会议开始,每个人按照既定的顺序,把自 ...
2017-3-17 23:38
兵心网职场观察:我们为何会陷入“傻瓜式选择”?
兵心网职场观察:我们为何会陷入“傻瓜式选择”?
  有研究表明,十个美国人中有七个人不敢质疑自己的上级。即使他们知道上司错了,而自己能够阻止上司或者公司犯下严重的错误,也会三缄其口。我们国人中10个人中也难有一个敢于站出来放言——领导,你错了。  除 ...
2016-3-15 10:52
兵心网推荐管理者必看:新任CEO面临的7个意外
  肩负着公司成败的全部责任,却无法掌控决定成败的大部分因素;在公司里拥有绝对的权威,却无法避免施展权威所引发的不良后果。这个工作听起来是否有些棘手?确实如此——不信,随便找个CEO问问看。这样的描述让 ...
2016-3-15 08:46
兵心网关于办公室主任职能、素质与修养问题有关看法
办公室处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持站内工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明,高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得 ...
2015-9-2 07:32
【职场快讯】周星驰教你如何做管理
  他如何想当演员,拉着好友去应聘自己却落选;他如何从少年节目的主持人开始起步,成为喜剧大亨;他扮演的小角色如何让人心酸又大笑;他如何把电影拍成自己也没有意识到的“后现代主义解构大师”;他的电影如何在内地 ...
2015-8-19 16:07
解放军加强官兵管理使军官不例外!
解放军加强官兵管理使军官不例外!
资料图:解放军军事演习照   兵心网消息,原标题:从严治军不仅仅是从严治兵  兵心网内容提要:“严兵不严官、律人不律己”,从根本上违背了依法治军从严治军的宗旨,必须坚决予以纠正,否则就无法维护法规制 ...
2015-7-4 16:33
中国管理机构特色的一孔之见
一个很古老的故事:从前有座山,山里有座庙。一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。 但故事才刚开始…… 总寺的方丈大人得知情况后,就派来了一名主持和一名书记,共同负责解决这一问题。 主持上任后, ...
2015-4-24 06:16
兵网关于五一放假前国旗下安全教育讲话稿
各位同学,大家好!      明天是五一劳动节,为了使同学们能过一个快乐而安全的假期,现在我向同学们进行假期前及假期期间的安全教育,希望同学们认真听,并请各位同学务必遵守。      同学们,根据国家统计 ...
2015-4-23 18:40
兵网推荐:管理者让员工信任的六种行为
信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期,组织内的不信任感会加剧。 因此,了解如何建立和保持信任,就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不 ...
2015-4-17 08:05
一篇文章就把9大管理难题讲透了!
企业在组织管理过程中常常会遇到一些困惑,总裁指令与顾问教授到底该听谁的?下属如何适应领导的风格变化?如何让授权更有效?激励措施如何更有效?决策与执行如何衔接?如何让企业计划最终变为现实等等。1做总裁与 ...
2015-3-31 10:44
做教育培训遇到管理问题需要大家支招
兵网消息,据重庆晨报记者 黎胜斌 报道18日,我们报道了留学澳洲的海归在重庆办培训机构愁生源的新闻。这两天,我们又接到同样是办培训机构的王洪宇打来的电话,他也希望有经验者能帮他一把。昨日,我们见到了王洪宇 ...
2015-3-26 07:38
试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策
随着经济全球化的进一步推进,企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源,任何企业都离不开优秀的人力资源管理。本文首先通过对中小民营 ...
2014-9-8 13:01
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