对策思路 抓好预备役基层军营文化建设，既要准确把握其本质内涵和精神实质，又要务实推进。 强干部责任。要进一步强化基层干部的职责意识、阵地意识、前列意识，不断增强自觉性、主动性和创造性。要建立责任机制，充分发挥预备役部队基层得天独厚的组织优势、人才优势、资源优势、地域优势，把文化环境熏陶渗透到基层军事、政治等各项工作中去。要有针对性地搞好工作规划，明确各阶段任务、重点内容、形式方法、基本要求和达到的标准，加强军地联合，携手同抓共管，确保各项工作得到有效落实。 重能力培养。要针对基层干部在抓文化建设中存在的不懂不会现象，以老带新、以强带弱，通过业务培训、参观见学、送学深造等方式，不断提升他们开展军营文化建设的能力；要经常开展文化活动交流和见学，不断拓展官兵的文化视野；要经常开展检查评比，充分激发官兵的积极性和创造性。 抓活动规范。应以《预备役部队政治工作规定》的教育内容为依据，抓好规范，确保活动正规有序。要抓好顶层设计，对基层军营文化建设早安排，早准备，及时协调，严格按计划抓好落实。要丰富活动内容，把基层军营文化建设融入到驻地红色资源、革命传统教育资源、改革开放成果资源、人文资源中，融入到具有时代感的各项载体中。要建立激励机制，对那些在基层军营文化建设中成绩突出的人员及时给予奖励，充分调动广大官兵的参与热情及编兵单位领导和群众的工作积极性，确保基层军营文化建设又好又快地发展。 |
